12月11日，廣東醫科大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)「廣東醫」）第二屆海內外優(yōu)秀青年學(xué)者論壇在松山湖校區開(kāi)幕，來(lái)自海內外著(zhù)名高校和科研院所的400多位青年才俊參會(huì )。
本次論壇是廣東醫全面實(shí)施人才強校戰略，推進(jìn)「牢記初心擔使命，爭做育人大先生」主題活動(dòng)—「百名優(yōu)秀青年博士引進(jìn)計劃」「百名青年學(xué)術(shù)英才引培計劃」的重要平臺。論壇面向全球邀請青年才俊，堅持「四個(gè)面向」，圍繞國際生命醫學(xué)和生物醫藥科學(xué)前沿、熱點(diǎn)研究領(lǐng)域以及行業(yè)產(chǎn)業(yè)問(wèn)題探討交流，吸引海內外優(yōu)秀青年學(xué)者共同助力學(xué)校建設高水平大學(xué)。
校方搭建平臺 引培大先生
開(kāi)幕式上，中國教育發(fā)展戰略學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì )理事長(cháng)、教育部科技發(fā)展中心原主任李誌民教授，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳二級巡視員魏建文以視頻方式出席並致辭。
李誌民強調，廣東醫科大學(xué)是一所60多年享譽(yù)海內外的老牌醫科大學(xué)。學(xué)校堅持人才強校戰略，著(zhù)力「高水平」「高質(zhì)量」內涵建設，引培大先生、搭建大平臺、培育新引擎，打造育人高地、創(chuàng )新高地和服務(wù)高地?！负芨吲d看到來(lái)自海內外著(zhù)名高校和科研院所的數百位優(yōu)秀青年才俊線(xiàn)上線(xiàn)下匯聚一堂，共商學(xué)科和學(xué)術(shù)發(fā)展之道?！?/span>
魏建文充分肯定了學(xué)校近年來(lái)的人才工作成效。魏建文表示，廣東醫科大學(xué)認真貫徹落實(shí)廣東省委省政府關(guān)於新時(shí)代人才強省和粵港澳大灣區高水平人才高地的建設總要求，為促進(jìn)地方衛生健康事業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、服務(wù)國家發(fā)展戰略等方面做出了突出貢獻。
廣東醫科大學(xué)黨委書(shū)記、校長(cháng)盧景輝表示，廣東醫科大學(xué)歷經(jīng)60余年建設發(fā)展，特別是新世紀、新時(shí)代的發(fā)展建設，正朝著(zhù)建成高水平大學(xué)再出發(fā)。希望各教學(xué)單位、各實(shí)驗室、各科研機構、各附屬醫院，積極主動(dòng)學(xué)習、請教、交流，為奮力開(kāi)創(chuàng )學(xué)校內涵式高質(zhì)量發(fā)展廣交朋友、廣結良緣、廣納良賢。
廣東醫科大學(xué)黨委書(shū)記、校長(cháng)盧景輝
設立首批6家海外人才聯(lián)絡(luò )站
中國工程院院士、廣東醫健康醫療大數據領(lǐng)域首席科學(xué)家韓德民，澳大利亞科學(xué)院院士、廣東醫海洋醫藥研究院首席科學(xué)家Martin G. Banwell圍繞深化合作、促進(jìn)學(xué)校人才隊伍建設提出了設想。
澳大利亞科學(xué)院院士、廣東醫科大學(xué)海洋醫藥研究院首席科學(xué)家Martin G. Banwell
論壇上，Martin G. Banwell院士還向全球人才分享了他與廣東醫科大學(xué)的故事，並介紹了他在廣東醫的工作情況、團隊成員和主要研究方向。他向海內外青年學(xué)者發(fā)出邀請，熱切期盼海內外的青年學(xué)者們來(lái)廣東醫科大學(xué)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
溫州醫科大學(xué)、國家自然科學(xué)基金傑出青年項目獲得者林灼鋒教授，廣東醫高層次人才、國家自然科學(xué)基金傑出青年項目獲得者吳軍教授分享了他們的重要研究成果。廣東醫高層次人才、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年項目獲得者張晶晶教授分享了自己的學(xué)術(shù)發(fā)展之路。
廣東醫為加大海外人才引進(jìn)力度，布局新一輪海外引才戰略，加快人才隊伍建設，在國外多地設立首批6家海外人才聯(lián)絡(luò )站。會(huì )上，學(xué)校與英國、美國、德國、日本、新加坡、澳大利亞等地的6家海外人才聯(lián)絡(luò )站進(jìn)行了簽約。
從12月11日至18日，本屆海內外優(yōu)秀青年學(xué)者論壇還安排了諸多平行分論壇，滿(mǎn)足不同學(xué)者的發(fā)展及學(xué)術(shù)研討需求，為更多不同專(zhuān)業(yè)的人才搭建起輸出觀(guān)點(diǎn)、展示才華的絕佳平臺。
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廣東醫打造人才體系建設歷程
「十三五」以來(lái)，廣東醫黨委堅持黨管人才，管方向、定政策、優(yōu)環(huán)境，構建系統化人才工作體系。
2016年，召開(kāi)發(fā)展戰略研討會(huì )專(zhuān)題研討人才隊伍建設，「人才資源是第一資源」成為全校上下共識。
2017年，深入貫徹省委一號文件，將年度工作主題確定為「人才隊伍深化建設提質(zhì)年」，實(shí)施「年輕碩士博士化、青年博士教授化、年輕教授碩導化、卓越教授博導化」的人才培育「四化」工程。
2018年，深化人才工作體製機製改革，出臺一攬子的政策和措施，人才工作邁向新臺階。
2019年，提出「1133」發(fā)展戰略，把「打造高層次人才隊伍」作為三項戰略重點(diǎn)之一。
2020年，全面修訂高層次人才引進(jìn)和管理辦法，完善人才評價(jià)機製，匯聚高素質(zhì)優(yōu)秀人才。
2021年，學(xué)校把「堅持以人才強校為要務(wù)」寫(xiě)入《廣東醫科大學(xué)章程》。
2022年，深入開(kāi)展「牢記初心擔使命，爭做育人大先生」主題活動(dòng)（2022―2024年），構建「4大工程」「10個(gè)100計劃」實(shí)施方案。
數讀廣東醫人才工作成效
近年來(lái)，廣東醫利用各級人才政策，通過(guò)多項引育措施培養和儲備了一批人才，人才工作成效創(chuàng )歷史新高：
新增博士後工作站2個(gè)、博士工作站5個(gè)。專(zhuān)任教師博士率近50%。引進(jìn)雙聘院士3人，其中柔性引進(jìn)澳大利亞科學(xué)院院士及團隊1個(gè)。
新增國家自然科學(xué)基金傑出青年基金項目獲得者、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年項目獲得者、教育部新世紀人才、省級拔尖人才、廣東省傑出青年基金獲得者、珠江學(xué)者講座教授、青年珠江學(xué)者、上海東方學(xué)者特聘教授、廣東省「揚帆計劃」人才等高層次人才46人。
新增教育部教學(xué)指導委員會(huì )委員3人，56人次入選36個(gè)廣東省本科高校教學(xué)指導委員會(huì )，其中主任委員1人、副主任委員13人，新醫科教指委首次實(shí)現副主任委員零的突破。新增省級教學(xué)團隊7個(gè)。
來(lái)源：創(chuàng )新松山湖
